в ЧОП "Кавалергард г. Москва
В нашем ЧОП разнообразные варианты работы.
Идеальная работа для тех, кто хочет спокойный график без лишней суеты.
Также у нас разнообразные тарифы по оплате.
Принимаем без лицензии, выделяем на питание.
Вахтовый метод работы
Вариант, когда человек приезжает на работу вахтовым методом заключается в том, что объект, на котором будет осуществляться охрана имеет специальные помещения для отдыха между сменами. Количество смен при работе вахтовым методом варьируется от 15 суток до 60. Во многих населенных пунктах, где есть наши объекты мы снимаем квартиры для проживания.
Разряды и их влияние на оплату
Минимальный тариф по оплате применяется к тем сотрудникам, которые не имеют лицензии на осуществление охранной деятельности. Максимальный, к сотрудникам ГБР, имеющим разрешение на огнестрельное оружие. Разница может составлять до 50 тысяч рублей
Важно! Мы компенсируем проезд.
Мы выплачиваем компенсацию в размере 3000 рублей за проезд, и включаем их в сумму выплат по зарплате.
Компенсация за проезд выплачивается вместе с зарплатой, в установленные сроки. Если Вы, к примеру, начали работать в марте, и отработали полный месяц, то зарплату за март вы получите в апреле, мы работаем по классическому варианту. Кстати, в отличии от фирм, специализирующихся на выдаче лицензий охранникам - в нашем ЧОП это обычная рутинная процедура, оплата в зависимости от того, какие стадии лицензирования сотрудник прошел самостоятельно, может вычитаться частями. Все оговаривается.
Финансовый вопрос
Зарплата выдается два раза в месяц. Для соискателей с Оренбургской области без лицензии - 1500 на руки и 200 рублей на питание ежедневно (1500 каждую неделю) Средняя зарплата охранника с лицензией или без составляет от 1700 рублей за смену. Сумма складывается исходя из сложности объекта или его удаленности, а также от жилищно-бытовых условий. Водители ГНР в первый месяц получают 2500 за смену, начиная со второго месяца зарплата составляет 3500 за смену.
Что мы требуем
Мы стабильная организация и наша стабильность обеспечивается вами, нашими сотрудниками. Насильно никого не принуждаем, но и в случае вашего согласия на работу у нас мы просим соблюдения правил и дисциплины на работе. Алкоголь категорически неприемлем, это репутационный вред фирме, и у нас с этим строго. В конце концов, вы же на работу собираетесь? Если нет, можете дальше не читать.
